Como MDS, manifestamos nuestro más absoluto rechazo ante la situación de violencia que afectó recientemente a un dirigente del Sindicato N°2, quien fue agredido físicamente de manera violenta, provocándole graves heridas que están siendo tratadas en una clínica local. Este hecho ocurre luego de haber expresado su opinión en medios de comunicación, en el contexto del actual proceso de negociación colectiva.

Más allá de las circunstancias específicas del hecho, cuya investigación corresponde a las autoridades competentes, nos preocupa profundamente el impacto que esta situación ha tenido sobre la integridad y tranquilidad del afectado, quien incluso ha expresado su temor a seguir participando de instancias de diálogo institucional producto de lo vivido.

A esta lamentable situación se suma la reciente renuncia de otro dirigente del sindicato, quien habría recibido amenazas y actualmente cuenta con resguardo por parte de la empresa, debido a la denuncia que se hizo ante las autoridades, quienes están también investigando el caso.

Bajo esa lógica, somos enfáticos en señalar también nuestro compromiso con el respeto a la libertad sindical y con la legitimidad del sindicato como interlocutor válido dentro del actual proceso de negociación colectiva, el cual hemos promovido con apertura, transparencia y buena fe. No obstante, lamentamos profundamente que se haya producido un incidente de violencia que ha afectado la integridad de un dirigente sindical, hecho que condenamos categóricamente, cualquiera sea su origen

Reafirmamos como MDS que rechazamos todo acto de violencia, directa o indirecta, que empañe los espacios de participación y diálogo. Creemos firmemente en relaciones laborales construidas desde el respeto mutuo, la libertad de expresión y el resguardo de la dignidad de todas las personas.

Esperamos que este lamentable hecho no se repita y hacemos un llamado a todas las partes a resguardar un clima de respeto, protección y responsabilidad, especialmente en contextos tan sensibles como los que se viven actualmente.

GERENCIA CORPORATIVA DE PERSONAS MDS CASINOS Y HOTELES